长江剧院最初以卡尔登大剧院的名字命名。这是上海的第一个剧院。它建于1923年。它被称为上世纪第三和第四年的“东夜巴黎”的名片。解放后，它被更名为长江剧院，后来因旧建筑而被重建。该剧院位于上海Huanghe Road 35号。它具有卓越的区域地理位置和强大的历史和文化遗产。经过翻新的长江剧院被定位为开创性，实验性和创新性的小型剧院，将传统戏剧与新兴的“黑匣子”剧院模特相结合，并将其定义为“戏剧盒”，包括两个小剧院：“红色盒子”和“黑盒​​”。该建筑区为3055平方米，最多可容纳350名观众。

Wanping Theatre位于Xuhui区的Shongshan South Road 859号。它建于1988年。它于2017年7月进行了翻新和扩展，并于2021年5月底完成。它包含一个996个座位的大剧院，一个262个座位的小剧院，一个“亚洲·高”的性能空间，具有209个储物座位，具有209个储藏室，一个音频 - 视听体验，带有40个座位的Dolby Pownoramic Multi-Channemal countermemal andemale counteral and sosecters and Professional and professional and re Reemears and其他Reema和其他Reemears和其他Reema和其他Reemailh，又有一个专业的Reema和其他。

Wanping Theatre也被称为“上海粉丝”。整个建筑的灵感来自中国古典戏剧中的常见元素，并以中国歌剧和其他戏剧的展览和表演为中心。它融合了继承经验，教育促进和文化交流的功能，形成了在国内外表现高地的最具影响力的歌剧，并创建了该国的一流且世界知名的专业和现代歌剧院。

长江剧院和淡淡的剧院隶属于上海歌剧艺术中心下的市政剧院，并以统一的方式运营和管理。根据“上海公共机构公共招聘措施”（上海人力资源和社会保障法规[2019]第15号），并根据公开性的原则，等于现已公开招募公众，为了进一步加深加干部和人事体系的改革，并扩大人员选择和就业的范围（上海公共机构公共招聘措施[2019]第15号），以及公共招募人员的公开招募。

1。招聘职位和工作数量

1。办公室主任：1（管理职位）

2。技术办公室经理：1（专业职位）

3。财务办公室经理：1（专业职位）

4。舞台主管（机械）：1（专业位置）

5。人力资源主管：1（管理职位）

6。业务办公室经理：1（专业职位）

7。行政文员：1（管理职位）

8。国有资产管理：1（管理职位）

9。票务营销：1（专业职位）

10。票务：1人（管理职位）

2。招聘条件和职位描述

1。办公室主任（招聘1人，管理职位）：

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高的学士学位，学士学位或更高的学士学位，以及管理专业的专业； 40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党成员；相关行业有5年以上的经验；

（2）熟悉办公室行政管理和工作流程，并在公共机构中拥有1年或更长时间的工作经验；

（3）拥有绩效经纪证书，英语CET-4或更高（425点或以上）；

（4）具有良好的英语聆听，说话，阅读和写作技巧；具有良好的官方文档写作技巧，并且熟悉Word，Excel，PPT和其他办公软件；

（5）具有良好的语言和写作表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）完全负责综合办公室的所有工作，包括计划系统，机密转移，外部交流，外交事务管理，行政档案管理等；

（3）协调和协调每个部门的日常事务和重大活动的实施，向领导者组织内部援助以进行业务运营；在绩效项目和活动方面做得很好；与外国单位组织对接服务；

（4）根据当事方和政府领导的要求，在协调和监督执行重大决策方面做得很好；

（5）完成领导者分配的其他任务。

2。技术办公室经理（招聘1个人，专业职位）

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高学士学位，学士学位或以上，管理，舞台机械，舞台音频，舞台照明或相关专业； 40岁以下（1981年1月1日之后出生），拥有超过3年的舞台技术管理经验；中国共产党的成员是首选；那些拥有戏剧经验或艺术管理经验的人是首选；

（2）熟悉各种性能阶段工作流程，精通至少一种设备，例如照明，音频，机械视频等，并对高级网络和高级协议有足够的了解；

（3）对国内高级舞台技术进行了一些研究，对行业的设备和设施有足够的了解，并能够组织相应的维护工作；

（4）精通计算机和网络的应用，主阶段技术应用程序软件；掌握外语，并能够为进口设备组织相应的维护工作。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）实施每种绩效的舞台布局和安全预防工作，与每个绩效单位进行积极有效的沟通，为程序性能以及维护和维护舞台设备和设施的维护和维护，以确保绩效的顺利进步；

（3）负责在舞台上协调各种专业人士的技术工作，管理舞台和后台订单，并完全熟悉剧院中的照明，音频，舞台机械，乐器，视频和投影设备；负责部门人才梯队的建设和培训。

3。财务办公室经理（招募1人，专业职位）

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高学士学位，学士学位或更高学位，主修财务管理和会计； 40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党成员；在公共机构中有5年或更多相关的工作经验；

（2）熟悉相关的国家法律法规，金融系统，财务和税收以及财务审计政策；具有中级会计资格，大学英语4或更高（425分及以上）；

（3）拥有良好的官方文件写作技巧，熟悉Word，Excel和其他办公软件以及会计专业软件；

（4）具有良好的语言和写作表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）制定金融系统并在实施各种财务管理法规方面做得很好；

（3）组织和实施年度财务最终帐户，并与各种财务审计和检查合作；

（4）确保财务会计工作的平稳进展以及各种业务活动的安全和光滑资金；

（5）参加外国经济合同的签署和审查；

（6）完成领导者分配的其他任务。

4。舞台主管（机械）（招募1人，专业职位）

招聘标准：

（1）拥有大学学位或更高的大学学位，例如机械，CNC等，并且在相关行业的相关行业中拥有超过5年的经验；中国共产党成员将在40岁以下（出生于1981年1月1日之后）；那些拥有戏剧经验或艺术管理经验的人将被优先考虑；

（2）热爱舞台技术，并擅长学习各种舞台机械和设施；

（3）熟悉轴控制器舞台控制系统或PLC舞台控制系统，并熟悉NORD与电动机相关的维护；

（4）负责，认真，负责任，精心而严格地工作；能够承受某些工作压力，忍受艰辛，具有强烈的纪律意识，具有团队合作的精神，并能够与部门的同事一起工作并相处得很好。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）遵守部门经理的工作安排，并积极有效地完成任务；

（3）在绩效组的接待和管理方面做得很好，与绩效组的工作人员积极合作，以解决该团的各种技术要求和问题，合作，协助指导该团安装和拆卸，并解决该团现场的各种技术要求和问题，并在服务和保证方面做好工作；

（4）定期进行相关设备的维护和维修；

（5）完成领导者分配的其他任务。

5。人力资源主管（招募1人，管理职位）

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高的学士学位，学士学位或更高的学士学位，以及管理专业的专业； 40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党的成员是首选；超过5年的相关专业经验；

（2）拥有3级人力资源经理，大学英语4级或以上的英语证书（425点或以上）；

（3）在人力资源管理方面有专业知识，并熟悉国家人事政策和法规；

（4）具有良好的官方文件写作技巧，并熟悉Word，Excel和其他办公软件；

（5）具有良好的语言和写作表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）在建立和过程管理人力资源系统（例如员工招聘，培训和绩效评估）方面做得很好；

（3）建立和维护员工人员档案，并负责处理和更新劳动合同；

（4）负责执行员工工资，保险，福利和社会协调；

（5）协助行政部门完成退出管理委员会和其他工作的工作；

（6）完成领导者分配的其他任务。

6。商业办公室经理（招聘1个人，专业职位）

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高的学士学位，学士学位或更高的学士学位，并且是艺术专业；年龄在40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党的成员是首选；

（2）熟悉歌剧艺术教育的普及和促进； 5年或更多相关经验；

（3）根据剧院的发展方向和艺术定位，完成和实施活动以开发歌剧艺术教育的活动；

（4）具有良好的官方文件写作技巧，并熟悉Word，Excel，PPT和其他办公软件；

（5）具有良好的语言和写作表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）协助根据剧院的发展方向制定艺术教育计划；

（3）充分利用剧院的空间布局，向校园和社区进行艺术教育，以进行艺术普及和促销活动；

（4）协助部门组织和计划艺术展览，普及品尝会，歌剧艺术比赛等，为观众和年轻人建立一个实用的平台，以展示艺术成就和艺术创新；

（5）完成领导者分配的其他任务。

7。行政文员（招聘1人，管理职位）

招聘标准：

（1）拥有学士学位或更高学士学位，学士学位或更高的学士学位，以及文学专业；首选的新毕业生（来自2021年1月1日之后毕业的家庭和外国大学的新毕业生）是首选的；

（2）具有良好的英语聆听，说话，阅读和写作技巧，以及大学英语CET-4或更高（425分或更高）；

（3）拥有绩效机构资格证书；

（4）有良好的撰写官方文档，熟悉Word，Excel，PPT和其他办公软件的能力； （5）具有良好的语言，文本表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）在日常管理和办公室各种行政事务的外部联系方面做得很好；

（3）负责起草各种行政文件，简报和其他手稿；

（4）负责该单位的各种文件和档案的管理；

（5）完成领导者分配的其他任务。

8。国有资产管理（招聘1人，管理职位）

招聘标准：

（1）拥有或更高的学士学位，主修管理；年龄在40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党的成员是首选；

（2）在国有企业或行政机构的资产管理方面具有实践经验，并且在相关行业拥有超过3年的经验；

（3）强大的计算机应用功能，并且熟悉Word，Excel和其他办公软件；

（4）热爱您的工作，奉献，负责，拥有体面的风格，保持秘密，保持诚实和自律；

（5）具有良好的语言，文本表达和沟通技巧；那些熟悉艺术团体设备资产经理的人是首选。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）在国有资产的注册和摘要，检查和验证，报废和处置等方面做得很好；

（3）负责调整单位的空闲资产，组织相关部门的发展和利用，并促进资产的有效使用和最佳分配；负责资产的分配，损失报告和报废以及处理相关事项；

（4）严格遵循剧院相关规则和法规，工作流程和工作内容中规定的要求；

（5）完成领导者分配的其他任务。

9。票务营销（招聘1个人，专业职位）

招聘标准：

（1）拥有大学学位或更高；年龄在40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党的成员是首选；

（2）熟悉品牌传播和营销模型； 3年或更多与门票有关的经验； （3）有绩效经纪证书；

（4）具有某些市场分析和营销计划功能；具有良好的官方文档写作技巧，并且熟悉Word，Excel，PPT和其他办公软件；

（5）具有良好的语言和写作表达和沟通技巧；在工作中要认真和负责，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）开放售票销售渠道，维护客户关系并管理与客户的长期战略合作计划；

（3）管理剧院会员信息，进行数据分析，执行赞助或合作客户促进活动等；

（4）协助部门负责收集和组织相关的绩效信息和数据；

（5）完成领导者分配的其他任务。

10。票务（招聘1人，管理职位）

招聘标准：

（1）拥有大学学位或更高；年龄在40岁以下（1981年1月1日之后出生）；中国共产党的成员是首选；

（2）熟悉门票销售规则和程序； 3年或更多与门票有关的经验；

（3）具有一定的执行能力，人际交往能力，组织协调能力以及应对各种紧急情况的韧性。

（4）熟悉Word，Excel，PPT和其他办公软件；认真工作，负责任，并具有强烈​​的责任感。

招募工作描述：

（1）遵守国家法律，并具有良好的职业道德和专业习惯；

（2）负责剧院的每日票务销售，报告摘要和机票结算；

（3）在门票销售期间保持热情和积极的服务并保持客户关系；

（4）在门票购买客户的信息注册和集体购买业务的发展方面做得很好；

（5）严格遵守证券的管理，并负责机票室的安全和预防；

（6）完成领导者分配的其他任务。

注意：在其他省份和城市进行家庭注册的人（除了2021年1月1日之后毕业的家庭和外国大学的学生除外）必须持有上海居住许可证一年以上（在有效期内），并且计算截止日期为2021年11月18日。

3。招聘方法

（i）注册

1。注册时间：从本公告发布之日至2021年11月18日的17:00。

2。注册方法：此注册是通过在线注册进行的。请按照“在线文化人才”的微信官方帐户，单击“招聘考试”菜单栏，然后​​选择“机构招聘”以进入注册系统。为了确保及时获得注册审查结果和随后的相关通知，请允许注册mini计划的“通知发送功能”。

申请人需要提供以下注册材料（电子版本）：

①身份卡（前后）；

②上海居民许可证超过一年（在有效期内）（由其他省和城市注册）；

③最高学历和学位证书；

④社会人员必须提交“教育部学术证书的电子注册表”（PDF版本，请参阅“学术信息网络”，以获取详细信息），家庭学院和大学的新毕业生必须提交“电子文档在线验证报告”（PDF版本，请参阅PDF版本，请参阅“学术信息网络”，以获取“学术信息网络”，以便返回教育学位，并要求进行教育学位。 （请在注册表中将其上传到“电子文档”中的“学术信息证书”项目）

⑤注册职位要求的专业技术，专业资格证书或其他相关材料（请在注册表中将其上传到“电子文档”中的“其他”项目）。

未按照上述要求提交所有注册材料应视为无效的注册。申请人应根据自己的情况选择职位，并比较其申请职位的资格和专业要求。申请人选择职位并提交确认后，申请信息将自动锁定并且无法更改。申请人应准备在注册前满足要求的电子照片。

3。特别通知：此招聘实现了通知和承诺系统。申请人应真实地填写注册信息。申请人应确认他们完全满足相关职位的申请条件。如果他们对应用程序条件和工作要求有任何疑问，则应及时咨询和确认。如果未满足应用程序条件，则会产生的后果将由您自己承担。申请人负责在线提交和上传电子照片的个人信息材料的真实性和准确性。那些提供虚假申请材料并伪造或更改相关文件，材料和信息以获得考试资格的人将被取消。

（ii）资格审查

初步筛选基于申请人的应用材料。招聘部门委托第三方专业机构筛选和审查收到的注册信息，并将通过原始注册渠道通知审查结果。那些通过资格审查的人可以参加书面考试。申请人可以在指定的时间内登录注册系统，以检查他们是否通过了资格审查并输入书面测试并下载入场券。

（iii）书面考试

书面考试的相关安排应由招聘部门单独通知，具体取决于流行病的情况。

书面测试的范围通常包括相关内容，例如全面的行政能力，专业知识等。书面测试分数将根据采访比率从高到低分类，并确定受访者名单。那些未进入列表的人将不再单独通知。

（iv）采访

根据从高到低的书面测试分数，进入面试的人数的数量为1：3（如果注册考试的人数很少，则该职位的最小比例可以调整为1：2）。面试安排将单独通知。访谈候选人必须在面试前将相关的支持文件带到面试中，并在面试之前进行重新资格审查。只有那些通过评论的人才能进入面试。访谈主要测试候选人的政治素质，专业技能，工作能力和团队合作意识等，并全面评判与该职位的匹配程度。访谈结果将是在访谈后的10个工作日内“注册系统”中的自助服务查询。

（v）体格检查

总分是根据书面测试和面试分数为4：6的。该职位的总分中的第一个将被接受进行体格检查。有关身体检查，请参阅“国家公务员的全国一般体格检查标准（审判）”（或雇主提出了具体要求），那些通过面试的人将转到纽约市的第二级A和以上城市的医疗机构进行身体检查。如果候选人放弃招聘或未能进行体格检查，则该部门有权根据总分来推迟其他候选人招募其他身体检查的候选者。

（vi）检查

该检查是由该部门组织的，该单位主要检查申请人的意识形态和政治素质，遵守法律和法规，道德质量和诚信记录。如果任何候选人未通过考试，该部门有权根据总分来推迟其他身体检查和考试的其他候选者。

（vii）拟议人员的确定和公开宣布

根据考试，体格检查和检查的结果，拟议的新兵将在“上海人力资源和社会保障网络”上宣布，并且公告时间通常不少于7天。没有反对公开宣布。将其提交给高级主管部门以供审查和批准，它将提交上海市政人力资源和社会保障局进行审查和准备。如果有任何异议或影响就业，请根据验证的结果确定是否雇用。

4。相关治疗和其他事项

一旦雇用了上述人员，将根据相关法规实施其工资，奖金，福利和社会保险。